Avaliação e registro de competências

Avaliação e Definição de Especialidades (Competências) do Cooperado

Ainda no botão "Registros", o usuário poderá registrar no Sistema os fatores de avaliação  e as competências individuais de cada Cooperado.

A tela de avaliação pode ser dividida em três partes:

1. Registro de avaliações
2. Registro de competências (especialidades)
3. Registro de treinamentos

1 - Registro de Avaliações 
     (Item utilizado como Critério de Seleção)

Para que os fatores de avaliação sejam exibidos na tela de Avaliação, os mesmos devem ser registrados na tela de Fatores de Avaliação (Menu Cadastros).

O Sin-Coop permite que um número indefinido de avaliações seja cadastrado. Suas nomenclaturas serão definidas de acordo com o ramo da cooperativa e de seus critérios de avaliação para qualificação do Cooperado.

É importante ressaltar que a definição das Avaliações é extremamente importante para o processo de seleção de Cooperados.

Para incluir itens de avaliação para o Cooperado, basta selecionar na lista à esquerda o "Item" a ser avaliado e clicar duas vezes no mesmo, para que seja incluído neste Cooperado e definido o seu nível de conhecimento.

2 - Registro de Competências 
       (Item utilizado como Critério de Seleção)

O conceito de Competência pode ser dito como um conjunto de conhecimentos, habilidades, diferenciais ou especialidades que um Cooperado possui.

O Sin-Coop possui três campos onde as principais competências do Cooperado podem ser registradas.

3 - Registro de Treinamentos
     (Item utilizado como Critério de Seleção)

Todos os treinamentos que foram registrados para este Cooperado aparecerão na tela de Avaliação de Cooperados.

Os treinamentos são cadastrados na tela de Programas de Treinamento (menu Cadastros) e o controle pode ser feito na opção "controle de treinamento" no botão "Registros" no "Cadastro de Cooperados" (menu "Operações").